Αυξήθηκε και το 2012 ο αριθμός των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης που μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας όπως προκύπτει από την ετήσια έκθεση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.Συνολικά για το 2012 αλλαγή στην εργασιακή τους σχέση υπέστησαν 84.490 εργαζόμενοι, αριθμός αυξημένος κατά 43,3% σε σχέση με το 2011.
Πρώτη προτίμηση από την πλευρά των εργοδοτών φαίνεται να αποτελεί η ένταξη των υπαλλήλων τους σε καθεστώς μερικής απασχόλησης καθώς οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν σε αυτού του είδους την εργασιακή σχέση στη διάρκεια του 2012 ξεπέρασαν τις 49.000, ποσοστό αυξημένο κατά 53,12% σε σχέση με το 2011.
Ενδεικτικό του κλίματος που επικρατεί στην αγορά είναι και το γεγονός ότι για το 2012 οι επιχειρήσεις που προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής ήταν μειωμένες κατά 5,88% σε σχέση με το 2011.
Από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ διαπιστώνεται, επίσης, ότι υπάρχει κατά 18,42% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, αυξημένο κατά 3,61% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης, ενώ έχει μειωθεί κατά 3,93% η εκ περιτροπής απασχόληση.
Το ποσοστό των συμβάσεων μερικής (35,4%) και εκ περιτροπής (9,6%) απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί στο 45% του συνόλου των συμβάσεων.
Είναι, τέλος, χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και το 2012 το 55%.